Contexte
Client : Brek
Secteur : Ressources Humaines (RH) – Qualité de Vie au Travail (QVT) et engagement des collaborateurs
Mission : Accompagnement global du lancement de Brek : création de la marque, de l’identité visuelle et du site internet. Un projet conçu pour promouvoir une nouvelle approche du retour au bureau et de l’engagement des collaborateurs en entreprise.
Objectif : Lancer une nouvelle marque et développer sa visibilité auprès des directions générales et des ressources humaines des grandes entreprises afin de promouvoir des ateliers favorisant l’engagement des collaborateurs, la cohésion des équipes et le retour au bureau.
Le defi
Dans un contexte marqué par le développement du télétravail et l’évolution des attentes des salariés, BREK Experience a imaginé une offre innovante à destination des Directions Génales et des Directions des Ressources Humaines souhaitant redonner envie aux collaborateurs de revenir au bureau.
L’objectif : transformer le retour au présentiel en une expérience collective positive, engageante et porteuse de sens pour les équipes.
Cette offre s’adresse principalement aux grandes entreprises souhaitant renforcer la cohésion interne, la qualité de vie au travail et l’engagement collaborateur.
Notre mission
Accompagner BREK dans le lancement global de la marque et de son offre RH :
- Positionnement stratégique de l’offre
- Structuration des messages et des cibles
- Création de l’identité digitale
- Conception et développement du site internet
- Mise en valeur des ateliers et des bénéfices RH
- Création d’un univers moderne, humain et premium
Accompagnement stratégique
Le travail a débuté par une phase de réflexion sur le positionnement de BREK Experience :
- Définition des personas RH et Direction Générale
- Construction de la proposition de valeur
- Structuration des offres et des bénéfices
- Élaboration des messages clés
- Orientation du discours autour de l’expérience collaborateur, de la cohésion et de la performance durable
- L’objectif était de créer une marque capable de parler à la fois aux DRH, aux dirigeants et aux managers des grandes organisations.
Création du site internet WordPress
Nous avons ensuite conçu et développé un site WordPress sur mesure permettant de :
- Présenter clairement les offres et ateliers
- Valoriser l’approche humaine et expérientielle de BREK Experience
- Créer un univers visuel premium et dynamique
- Faciliter les prises de contact
- Renforcer la crédibilité de la marque auprès des grands comptes
- Le site a été pensé pour offrir une navigation fluide, moderne et adaptée aux usages mobiles comme desktop.
Résultats attendus
- Positionner BREK comme un acteur innovant du bien-être et de l’engagement en entreprise
- Créer une image de marque crédible auprès des grandes entreprises
- Générer des demandes de contact qualifiées
- Donner de la visibilité à une nouvelle approche du retour au bureau
